信息摘要：
读书给我们带来无限的快乐；读书让我们学到了更多的知识。在这凉爽的夏夜，我们的第229期读书会又如期而至了。非常荣幸，今天可以再次和大家一起学…
读书给我们带来无限的快乐；
读书让我们学到了更多的知识。
在这凉爽的夏夜，智成纤维的第229期读书会又如期而至了。
非常荣幸，今天可以再次和大家一起学习，希望在接下来有限的时间里，一起体验书籍给我们带来的智慧与快乐。
主持人：赖振添、张琪铄
第一位分享者邹世晓，他为我们带来的是《谏太宗十思疏》。
《谏太宗十思疏》是魏徵于贞观十一年（637）写给唐太宗的奏章，意在劝谏太宗居安思危，戒奢以俭，积其德义。“十思”是奏章的主要内容，即十条值得深思的情况。
彭琼舒：“惧满溢则思江海下百川”，海纳百川，海为什么能纳百川？不是因为海大，不是因为海深，是因为海的姿态低。我们在与人相处的过程中，要放低姿态，才能收获更多。
吴总：明君边上一定会有刚正不阿、为国为民的谏臣，“欲流之远者，必浚其泉源”，结合企业转型，溯源头，把客户需求放在心中，努力为客户提供更优质的服务，才能使订单源源不断。
第二位分享者周祖柱带来《生于忧患，死于安乐》。
《生于忧患，死于安乐》选自《孟子·告子下》，是一篇论证严密、雄辩有力的说理散文。作者先列举六位经过贫困、挫折的磨炼而终于担当大任的人的事例，证明忧患可以激励人奋发有为，磨难可以促使人有新成就。
吴钟亮：大任来临之前，必会痛苦、失眠，这是情理之中，正常的。面对这种情况，不用担心，新的事物，先接受，不恐惧，熬过去就好了。
何畅：人没有忧患的心理，幸福就远了。
刘晓燕：记得我刚上任的那段时间，害怕自己做不好，通过3个月的历验，越做越有信心，有成就感。所以说，当你选择了安逸，其实就是选择了一事无成。
第三位分享者王槐威带来《大道之行也》。
《大道之行也》是出自西汉礼学家戴圣编著的《礼记》中的一篇散文。此文是为阐明儒家思想中“大同”社会的基本特征和古人追求的“天下为公”的理想社会模式。
邹世晓：文明、讲诚信是我们优良的传统美德，像现在全民素质提高，拾金不昧、有序排队、尊老爱幼等的良好风气正在蔓延，耳濡目染影响着我们的生活中去。
梁湘钰：我们身为社会的一份子，要做一名善良、正直的好市民。
本期三篇文章已分享完毕，接下来进入《目标》的第23-25章分享会。
第23章：改革，再改革！
何畅：通过看完这章，我想到的是，一直以来惯性的工作方式、流程，真的是正确的吗？这是值得我们深思的。
符永育：在我们的工作生产中，要学会总结，有没有同类工作、相近产品是可以集中来安排的，这样既可以有效的利用时间，让效率更高，同时也可以节省资源。
第24章：问题蔓延了吗？
王槐威：通过这一章，我觉得罗歌的团队执行力强，善于分析，共同讨论去发现问题，不抱怨不指责，这一点是我是非常有感触的。像我的一个订单，基本定好交期是4天，但是由于其中的项物料没有准备，从而导致交期延误了，所以我们在做计划时，要往前端多思考一步。
封煦：罗歌的家庭矛盾一再升级，也说明出了问题就要及时处理，而不是拖着不管；另一点，工作遇到瓶颈，要互相讨论，寻找方法，而不是手忙脚乱的去弥补。
第25章：忙碌，不代表有效率
梁湘钰：遇到瓶颈，只追求局部极致的效益，并不是最佳处理方法，梳理好事情的轻重缓急，分门别类的去完成，这样工作起来起才会更加有效。
刘晓燕：拿我的工作来说，生产排单要去车间看下，了解实际情况后，才开始做排单计划。1. 花太多的时间去处理瓶颈，其他非瓶颈的工作也会成为瓶颈；
2.均衡产出；
3.启动资源不等于有效利用资源，要想办法提高有效产出。
吴总：通过大家的分享，结合公司情况来举例子，我听了非常的高兴，针对这三个章节，我总结了三个关键词：
1.“海利加薪”：员工海利善于发现、总结、动脑思考，有创新思维，通过改革，为生产提升了效率，海利加薪是理所应当。
2.“误会冰释”：罗歌的家庭矛盾，终将会解除、冰释。
3.“资源合理匹配”：结合我们的生产，在分切工序中，有分切人员安排，才能计划前半段的生产作业，如果没有分切人员，即使前面生产出来堆放在仓库，也是无效产出。
所以我希望大家读《目标》这本书后时，能学以致用，把这些观点应用到工作中去，感谢大家的分享，也感谢杨老师推荐这本书。
《目标》分享环节到此将告一段落了。
冰心说过，读书好，多读书，读好书。
富兰克林说过，读书使人充实，思考使人深邃，交谈使人清醒。
今天，我们在读书的海洋里畅游，但是欢快的时间总是过的很快，229期读书会到这里就要结束了，感谢大家热情参与，我们相邀230期读书会再见！
